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Dossier

Cible : Salarié du secteur privé
  1. Accueil particuliers
  2. Travail - Formation
  3. Formation des salariés du secteur privé

Dispositifs d'accès à la formation

  • Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) pour un salarié
  • Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) pour un salarié (secteur privé)
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Congés et absence pour formation

  • Bilan de compétence
  • Projet de transition professionnelle (PTP)
  • Congé de formation d'un conseiller prud'homal
  • Congé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
  • Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
  • Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)

Validation des acquis de l'expérience

  • Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.

Voir Aussi :

  • Formation professionnelle dans la fonction publique
    • Formation des personnes handicapées
      • Validation des acquis de l'expérience (VAE)

      Fontaines Saint-Martin

      1 place Jean Moulin
      69270 Fontaines Saint-Martin

      04 72 42 91 91

      Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00
      Les lundis et vendredis après-midi de 14h30 à 17h30
      Les samedis matin de 9h à 12h (hors vacances scolaires)

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